Schlüsselpositionen für die Besten
Gossau/SG. Der richtig eingesetzte Mitarbeiter ist der entscheidende Erfolgsfaktor jedes Unternehmens.
Ob in der Medizin, an der Börse, in der Forschung oder bei der Rettung: Fordern und Fördern müssen klar aufeinander abgestimmt sein. Am 5. Ostschweizer Personaltag beleuchten Prof. Dr. med. Thierry Carrel (Universitätsklinik Bern), Christoph Küffer (peopleWORKS), Ursula Schmid (Paul Scherrer Institut), Antoinette Hunziker-Ebneter (Forma Futura Invest AG) sowie Thilla Häberli und Andrea Walser (Rega) die Anforderungen der nachhaltigen Personalplanung.
Was für das weltweit renommierte Paul-Scherrer-Institut (PSI) gilt, ist für Unternehmen anderer Ausrichtung nicht weniger wichtig: Wer an der Spitze dabei sein will, muss sich auf höchstem Niveau ständig weiterentwickeln. Die Personalverantwortlichen sind gefordert, die Weichen richtig zu stellen: «Die Schlüsselpositionen werden nur von den Allerbesten besetzt. Im Zentrum stehen die Qualifikationen und die Leistungsbereitschaft jedes Anwärters», erklärt Ursula Schmid, Leiterin Personal des PSI, «der Rest ist gezieltes Fordern und Fördern jedes einzelnen Mitarbeiters.»
Dazu gehört zum Beispiel Kooperation: Nur wenn sich Mitarbeitende aller Funktions- und Altersstufen offen austauschen und ihr Wissen weitergeben, kann ein Unternehmen bestehen. Für Ursula Schmid, Referentin am 5. Ostschweizer Personaltag, ist darum klar: «Innovative Lösungen setzen ein hohes Mass an Kooperationswillen voraus. Für jeden Mitarbeitenden muss sich die Weitergabe von Wissen und die Zusammenarbeit lohnen. Darum fördern wir gezielt die Weiterbildung, die Teilnahme an Konferenzen und binden die Nachwuchskräfte früh in grosse Projekte ein.»
Veränderungen richtig anpacken
Wenn die Unternehmensstrategie festlegt, welche Herausforderungen bewältigt werden müssen, setzt die Personalpolitik die entsprechenden Akzente. Im Fall des Paul-Scherrer-Instituts sind das Eigeninitiative, Erfolgsorientierung, Verantwortlichkeit, Kreativität und Kooperation. Doch auch tiefergreifende Veränderungen im Unternehmen verlangen viel Fingerspitzengefühl der HR-Fachleute. Denn jede Veränderung braucht Mitarbeitende, die sie tragen, leben und umsetzen. Besonders die aktuelle angespannte Wirtschaftslage macht die Arbeit im HR-Management nicht einfacher.
Christoph Küffer, Gründer und Geschäftsführer der Firma peopleWORKS, stellt am 5. Ostschweizer Personaltag Ansätze vor, die Personalverantwortlichen in Zeiten umfangreicher Veränderungsprozesse wertvolle Hilfe bieten. Antoinette Hunziker-Ebneter, CEO und Gründungspartnerin der Forma Futura Invest AG und frühere Chefin der Schweizer Börse, richtet ihren Blick auf die strategischen Unternehmensfragen. Human Resources gilt dabei als entscheidender Erfolgsfaktor.
Einsatz in der Luft und im Operationssaal
Was es heisst, unter Druck und Zeitnot zu arbeiten, erläutert am Ostschweizer Personaltag der bekannte Herzchirurg Prof. Dr. med. Thierry Carrel. Der Direktor der Universitätsklinik für Herz- und Gefässchirurgie in Bern kennt den steten Leistungsdruck von seiner eigenen Arbeit im Operationssaal wie auch von verschiedenen Fällen seiner Patienten.
Welche Antwort er auf die zwei (gegensätzlichen) Anforderungen Höchstleistung und Gesundheit eines Menschen gefunden hat, wird er aus medizinischer und unternehmerischer Sicht am 5. Ostschweizer Personaltag in Gossau ausführen. Spannung und eindrückliche Anschauung zum Thema Zeitdruck verspricht das abschliessende Referat im Fürstenlandsaal in Gossau. Thilla Häberli, Rega-Rettungssanitäterin, und Andrea Walser, Rega-Rettungspilot, berichten über die Ressourcen und richtigen Planungen, die bei der Rega Leben retten.
Die Partner des Personaltags
Der Ostschweizer Personaltag findet am 4. Juni 2009 bereits zum 5. Mal im Fürstenlandsaal in Gossau statt. Moderiert wird der 5. Ostschweizer Personaltag erneut von Mascha Santschi. Die Organisatoren freuen sich, dass die 5. Durchführung auf gute Partnerschaften bauen kann.
Zum fünften Mal übernimtt die «Freie Erfa-Gruppe Personal, Ostschweiz» (FEP) das Patronat der Veranstaltung. Als Hauptsponsoren unterstützen wiederum der Stellenmarkt des Tagblatts, ostjob.ch, und die Premium-Job AG die Veranstaltung.
Die CSS Versicherung, die Akademie St.Gallen, die FHS St.Gallen (Management-Weiterbildungszentrum) und der Kaufmännische Verband Ost treten als Co-Sponsoren auf. Als Mediensponsoren unterstützen HR Today, Organisator, der Schweizer Arbeitgeber und das Ostschweizer Unternehmermagazin LEADER den Anlass.
Unterstützung in Form von Sachleistungen erfolgt durch Thurella und die avedia ag sowie die Gottlieber Spezialitäten AG.
Informationen und Anmeldung: www.personaltag.ch.