Wie reagiere ich auf sexuelle Belästigung?

Als Opfer oder Zielperson sollten Sie so schnell wie möglich entschlossen reagieren, wenn Sie die Möglichkeit dazu haben. Machen Sie der belästigenden Person, auch wenn es sich um eine/n Vorgesetzte/n handelt, mündlich klar, dass Sie ihr Verhalten nicht tolerieren.

Häufig sprechen die Betroffenen aus Scham, Schuldgefühlen, Angst vor Repressalien oder Isolation nicht über sexuelle Belästigung. In jedem Fall, ob Sie nun schweigen oder reden wollen, sollten Sie sich von einer Person, der Sie vertrauen, helfen und unterstützen lassen.

Als Zeuge haben Sie möglicherweise Verhaltensänderungen bei dem Opfer oder der Zielperson festgestellt, die sich insbesondere auf die psychische und physische Gesundheit auswirken. Dazu können Kopfschmerzen, Schlaflosigkeit, Rückenschmerzen, Depressionen, Angst oder Wut gehören, die zu Fehlzeiten führen können. Das Opfer – oder die Zielperson – kann auch die Freude an der Arbeit verlieren, Kollegen misstrauen oder sich schlechter konzentrieren und weniger leistungsfähig sein.

Was kann ich als Zeuge tun?

Die Unterstützung durch eine Kollegin oder einen Kollegen ist für eine Person, die sexuell belästigt wird, von grundlegender Bedeutung. Wenn Sie sich verständnisvoll, zuhörend und wohlwollend verhalten, tragen Sie zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei und verringern das Risiko, dass die belästigende Person ihre Handlungen fortsetzt. Außerdem zeigen Sie anderen Kollegen, dass es möglich ist, zu reagieren, und ermutigen möglicherweise andere Opfer, sich zu äußern.

Eine Person an seiner Seite zu haben, die ihm zuhört, sich solidarisch zeigt und bereit ist, zu seinen Gunsten auszusagen, ist eine wertvolle Hilfe.

Aus gesetzlicher Sicht besteht, wenn das Verhalten der sexuellen Belästigung strafrechtlichen Charakter hat, eine Anzeigepflicht im Sinne der Artikel 302 Abs. 1 und a 2 StPO für jede/n Polizist/in oder Beamte/n, der/die im Rahmen der Ausübung seiner/ihrer Tätigkeit davon Kenntnis erhält, da er/sie sonst Gefahr läuft, der Behinderung der Strafverfolgung beschuldigt zu werden (Artikel 305 StGB).

In Ermangelung eines strafrechtlichen Charakters kann der Zeuge eines Verhaltens, das als sexuelle Belästigung eingestuft werden könnte, dies der Verwaltungsbehörde gemäß Artikel 10A LPA melden, der Folgendes vorsieht: «Jede Person kann den Behörden Tatsachen zur Kenntnis bringen, die die Eröffnung eines Verwaltungsverfahrens nach sich ziehen können. Anonyme Anzeigen werden von der Behörde jedoch nicht weiterverfolgt».

Wie lautet die Definition von sexueller Belästigung?

Art. 4 GlG definiert sexuelle Belästigung als «belästigendes Verhalten sexueller Natur oder ein anderes Verhalten aufgrund der Geschlechtszugehörigkeit, das die Würde der Person am Arbeitsplatz verletzt, insbesondere Drohungen, Versprechen von Vorteilen, Auferlegung von Zwang oder Ausübung von Druck jeglicher Art auf eine Person».

Quelle: Kapo Genf
Bildquelle: Kapo Genf