Stadtrat führt bei Mitarbeider Zufriedenheitsanalyse durch
Altstätten/SG. Der Stadtrat führt bei den Mitarbeitenden eine anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse durch. Er verzichtet auf eine absolute Wohnsitzpflicht für Kadermitarbeitende.
Der Stadtrat hat an seiner Klausurtagung unter anderem den Bereich Personalwesen analysiert. Nur zufriedene Mitarbeitende sind bereit, sich für die Stadtverwaltung Altstätten voll einzusetzen, Veränderungen anzugehen und das Unternehmen weiter zu entwickeln. Von einer ständig verbesserten Leistungsqualität profitiert die Verwaltung und schliesslich auch die Bürgerinnen und Bürger von Altstätten. Veränderungen in der Leitungsfunktion der Stadtverwaltung, der Strategie, in der Organisation, der Kultur und den Werten lösen bei Mitarbeitenden Unsicherheiten aus. Zudem wurden 2008 Verfahrensabläufe hinterfragt und die Organisation der Bereiche verändert.
Verschiedene Mitarbeitende traten in den Ruhestand. Junge Leiterinnen und Leiter mit einer anderen Führungsphilosophie übernahmen die Teams. Die Strategie des Stadtrats, dass Führungskräfte in Altstätten Wohnsitz nehmen müssen, löste bei den Betroffenen zudem nicht immer Freude aus. Der eingeleitete Veränderungsprozess mit seinen Auswirkungen führte auch zu Kündigungen. Der Abschluss von Weiterbildungen, da intern die Aufstiegsmöglichkeiten fehlen, die Übernahme neuer Verantwortungen und extern bessere Verdienst- sowie Entwicklungsmöglichkeiten lösten Kündigungen aus.
Es ist wichtig für ein fortschrittliches Unternehmen, die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden systematisch zu erfragen und zu kennen. Anhand der Resultate sind Massnahmen umzusetzen, welche eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden erreicht. Deshalb hat der Stadtrat beschlossen, bei sämtlichen Mitarbeitenden eine anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse durch einen externen Fachmann durchzuführen. Die Fragestellungen betreffen Themen unter anderem wie die Kommunikation, die Beziehungsebene, die Teambildung, die Weiterentwicklung, die Kompetenzen, die Räume aber auch die Stellung des Stadtrats und die Zusammenarbeit der Verwaltung mit dem Rat.
Der Stadtrat wählt die Bereichleiter und die Abteilungsleiter. Er hat beschlossen, ab 1. April auf eine absolute Wohnsitzpflicht für Kadermitarbeitende zu verzichten. Dies wird nur noch gewünscht.
Auch die Überprüfung der Strukturen der Stadt ist ein Kernpunktthema des Stadtrats der laufenden Amtsdauer, da in Altstätten zurzeit verschiedene Kommissionen und Arbeitsgruppen mit diversen fachlichen Aufträgen bestehen. Daraus ergeben sich Führungsaufgaben für die Präsidenten und die Mitglieder von Kommissionen und Arbeitsgruppen.