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Nur wenige Angestellte betrachten ihren Chef als Vorbild

Zwar sind die meisten Angestellten der Ansicht, ihr CEO würde die Unternehmensziele teilen, doch längst nicht so viele sehen in ihm einen echten Vertreter der Firmenmarke.

Dies sind die wichtigsten Ergebnisse einer neuen europaweiten Studie der auf Training und Coaching spezialisierten Firma Krauthammer, an der 500 Personen teilnahmen.

Die genauen Zahlen ergeben, dass 71% der Befragten meinen, ihr CEO sei den Zielen der Firma voll und ganz verpflichtet, während 58% der Ansicht sind, er oder sie würde die Marke repräsentieren und stärken. Dagegen gibt nur etwas mehr als ein Drittel der Angestellten an, ihren Chef als Vorbild anzusehen.

Ausserdem fühlen sich weniger als die Hälfte der Befragten durch ihren Chef zu «herausragenden Leistungen angespornt». Gleiches gilt für die Frage, ob er oder sie eine Beziehung zwischen den Angestellten und der Firmenvision schafft.

Jedoch äussern 58% der Angestellten, stolz auf ihren CEO zu sein, und knapp 70% sind der Meinung, er oder sie sei fähig, gute Geschäftsbedingungen zu schaffen und Chancen zu ergreifen. Und 71% der Befragten denken, dass ihr Unternehmen langfristig lebensfähig ist, während ebenso viele die finanziellen Ziele der Firma für erreicht halten. Dagegen glauben nur 42% der Befragten, dass ihr Unternehmen der Konkurrenz voraus sei.

Angesichts der Mängel, die den Führungskräften in dieser Studie zugeschrieben werden, geben die Autoren der Studie abschliessend einige Ratschläge. So empfehlen sie der Leitung, geeignete Partner stärker in die Entscheidungsprozesse einzubinden, eine klare Verbindung zwischen der täglichen Arbeit der Angestellten und der allgemeinen Vision der Firma zu gewährleisten und besonders offen für Feedback zu sein und eigene Entscheidungen in Frage stellen zu können.

ThurgauThurgau / 22.04.2008 - 07:14:00